En UC CHRISTUS tenemos un gran motivo para celebrar: Ranking Merco Talento 2025 nos posicionó dentro de las tres clínicas con mejor reputación del país, lo que reafirma nuestro liderazgo y refleja nuestro compromiso constante con la excelencia. 

Se trata de un indicador que es elaborado por Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), y destaca las principales fortalezas que observan los trabajadores de las empresas más atractivas para trabajar: retribución y beneficios, junto con liderazgo y reputación, y capacidad para motivar, como también reconocer a los equipos.

En la 12ª edición del ranking Merco Talento Chile distinguió a las 200 empresas con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento en el país, privilegiando el desarrollo profesional y la formación junto con la retribución y beneficios, además de tener un ambiente de trabajo grato; asimismo, la calidad de vida, los factores de igualdad y diversidad, y que la organización se encuentre en un sector atractivo para trabajar.

UC CHRISTUS destaca dentro de las tres primeras clínicas del país por su desempeño en sostenibilidad ambiental (Environmental), el compromiso con las personas y la sociedad (Social), y la ética corporativa y gobernanza interna (Governance). Lo que representa un avance relevante en su estrategia institucional, orientada a fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto por las personas, el entorno y la transparencia.

“Este reconocimiento en el que se releva nuestra reputación corporativa nos da mucha alegría, porque nos permite dar cuenta de que nuestros colaboradores se sienten trabajando en un lugar seguro, confiable, atractivo y que les brinda oportunidades de desarrollo y crecimiento. Día a día buscamos escuchar activamente las necesidades de ellos, y lograr acercarnos a sus anhelos laborales”, señala Carlos Marentes, Gerente de Administración UC CHRISTUS.

El reconocimiento coincide con las múltiples acciones desarrolladas por la Red de Salud en los últimos años, como el fortalecimiento de su política medioambiental, el fomento del trato humanizado a los pacientes y una gestión interna centrada en la ética y el respeto.

Seguiremos trabajando con la misma pasión y compromiso. Este logro es fruto del trabajo colaborativo de todos los equipos que forman parte de la institución, y representa una invitación a seguir avanzando hacia una gestión con impacto positivo en las personas y el entorno.