Con un encuentro de apertura que reunió a la primera generación de participantes y sus jefaturas, UC CHRISTUS dio inicio a su Diplomado en Habilidades de Liderazgo Estratégico, un programa formativo dirigido a líderes actuales y futuros de la institución y desarrollado en alianza con la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

El Kick Off, liderado por Rodrigo Antonucci, Subgerente de Personas Corporativo UC CHRISTUS, incluyó una presentación de los alcances del diplomado, marcando el inicio de una instancia formativa orientada a fortalecer la visión estratégica, la toma de decisiones, el desarrollo de equipos de alto desempeño y la colaboración entre distintas áreas de la organización.

“En UC CHRISTUS creemos que la excelencia clínica debe ir acompañada de excelencia en gestión. Liderar hoy en salud significa también saber administrar recursos con responsabilidad, optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas que permitan sostener en el tiempo una atención de excelencia”, señaló Cristián de la Fuente, Gerente General UC CHRISTUS.

En esa línea, destacó que cada decisión tomada, desde roles de liderazgo, impacta directamente en la experiencia y seguridad de los pacientes, reforzando el propósito de la institución.

Por su parte, el Dr. Ricardo Rabagliati, Director Médico UC CHRISTUS, relevó el valor del diplomado en el contexto del rol académico de la institución. “Este programa refleja algo esencial de nuestra identidad: somos una Red Clínica Académica. No solo atendemos pacientes, también formamos profesionales y generamos conocimiento, con la responsabilidad de ser referentes para el sistema de salud”, afirmó.

Asimismo, subrayó que la alianza con la Escuela de Administración UC permite integrar herramientas modernas de gestión y liderazgo, fortaleciendo la formación de profesionales capaces de conducir organizaciones complejas sin perder el foco en las personas.

“Confiamos en que esta experiencia formativa, además de contribuir al desarrollo profesional de cada uno, también impactará en el fortalecimiento de la cultura de colaboración y pertenencia que queremos seguir construyendo en UC CHRISTUS”, señaló Carlos Marentes, Gerente de Administración UC CHRISTUS.

El programa contempla una duración de 144 horas, combinando formación presencial, trabajo aplicado y espacios de reflexión, con una metodología orientada al aprendizaje práctico y al intercambio de experiencias entre líderes de la Red.

Con esta primera generación, UC CHRISTUS avanza en la consolidación de su estrategia de desarrollo de personas, promoviendo un liderazgo alineado con sus valores de Respeto, Integridad, Responsabilidad, Solidaridad, y con el propósito de seguir entregando Mejor Salud para Chile.